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上海杰本机械设备有限公司
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                                               用人理念
   尊重人的个性差异,用其所长,通过系统的培训和职业规划,让员工明确自己的定位和目标,进一步帮助员工实现自我价值,做到人尽其才,才尽其用。
   尊重人的能力差异,以员工的贡献来衡量员工对企业的价值,通过完善绩效考核机制,根据考核结果确定员工的职位升降与薪酬水平。
   量才适用,因能定岗,能力决定岗位,贡献决定价值。运用“能者上,庸者下”的竞争机制,激发人力资源的潜能和主观能动性,使德才兼备,高效率的人才脱颖而出。
   我们认为:构筑先进合理的人力资源管理体系,体现“以人为本,量才适用”的人才理念,在使用中培养和开发员工,使员工与企业共同成长。

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